RANJ
Language: nederlands | english
  • Home
  • Werk
  • Serious gaming
    • Waarom games?
    • Training games
    • Adver games
    • Health Games
  • Gamification
  • Ranj
    • Over Ranj
    • Visie
    • Vacatures
    • Stages
    • Ontwerp- en ontwikkelmethodes
    • Technologie
    • Klanten
    • Medewerkers
    • Awards
    • Partners
    • Algemene Voorwaarden
    • Nieuwsbrief
  • Blog
  • Contact

Visie

Wij willen mensen helpen zichzelf te ontwikkelen op een effectievere, efficiëntere en leukere manier, met serious games.

In onze visie is de essentie van serious gaming het creëren van ervaringen waarin spelers worden uitgedaagd om real world problems op te lossen. In het spel kunnen ze experimenteren, waardoor ze kennis en vaardigheden opbouwen en bewust worden van hun gedrag in de betreffende situatie. Daarmee worden ze beter in staat om deze uitdaging in de werkelijkheid aan te gaan.

Ervaringsleren, de beproefde methode van de toekomst

Zoals wij het zien, bevinden we ons momenteel in een spurt van de evolutie van het leren. De meest effectieve manier om iets te leren, en om je te ontwikkelen, is door het te doen. Dat weten we al sinds de klassieke oudheid. Maar IT en gametechnologie maken het nu in snel toenemende mate mogelijk om deze effectieve methode ook efficiënt toe te passen.

IT maakt het mogelijk om te leren in je eigen tempo, op de tijd en plaats die je schikt. Gametechnologie maakt het mogelijk om de kwaliteit van deze leerervaring enorm te verhogen. Want spelers worden voortdurend uitgedaagd op hun eigen niveau, omdat de uitdaging meegroeit met hun kennis en vaardigheden. Zo kunnen grote groepen mensen een intensieve en toch hoogst persoonlijke leerervaring beleven.

Daarin schuilen oplossingen voor tal van vraagstukken waarmee we momenteel worden geconfronteerd. Wij zien drie belangrijke toepassingsgebieden voor serious gaming: training en educatie, gezondheidszorg en communicatie.

Training en educatie

Bedrijven en scholen worden geconfronteerd met een nieuwe generatie die is opgegroeid met media en games. Hoe hou je hen betrokken, hoe daag je hen uit? De toenemende wereldwijde competitie eist van bedrijven dat ze voortdurend vernieuwen: change management is een core competence geworden. Hoe hou je je medewerkers op niveau? Hoe zorg je er überhaupt voor dat je in de snel krapper wordende arbeidsmarkt de juiste mensen aan je weet te binden?

Bovendien verwachten we van deze werknemers andere, moeilijk te trainen competenties, zoals vertrouwen, integriteit en interculturele samenwerking. Ook daarbij komen serious games van pas.

Gezondheidszorg

In de gezondheidszorg zijn de uitdagingen nog groter. Patiënten moeten een steeds actievere rol gaan spelen in de preventie en behandeling van hun aandoeningen. Zelfmanagement en lifestyle change zijn daarin kernbegrippen, want een grotere zelfstandigheid van patiënten levert de zorg al snel kapitalen op.

Games worden al succesvol ingezet voor therapeutische doeleinden, bij pijnbestrijding en voor het leren omgaan met aandoeningen. Momenteel werken we bijvoorbeeld aan spellen die helpen bij het leren leven met ADHD, diabetes en psychose.

Communicatie

De uitdagingen in de communicatie liggen vooral aan de inhoudelijke kant. Voor merken wordt het in een overvolle markt steeds lastiger om zich te onderscheiden. Het is daarom essentieel om consumenten te betrekken in een voor hen betekenisvolle belevenis. Ook hier staat een goed ontworpen ervaring centraal, die de speler verleidt om er op vrijwillige basis mee aan de slag te gaan.

Communicatiegames zijn met name kansrijk op twee fronten. Ten eerste voor arbeidsmarktcommunicatie, en werving en selectie, waarbij een game een diepgaand beeld van een bedrijf, baan of bedrijfstak geeft en tegelijk een assessment maakt van de geschiktheid van de spelers. Ten tweede bij complexere communicatievraagstukken, waarbij het belangrijk is om de speler dilemma’s te laten ervaren.

Standaardisering versus maatwerk

Om op kostenefficiënte wijze oplossingen te bieden voor deze uitdagingen, is een bepaalde mate van standaardisering noodzakelijk. Ranj heeft hierin de afgelopen jaren grote stappen gezet, door krachtige engines, ontwikkeltools en gameformats te ontwikkelen. Hiermee kunnen we tegen concurrerende prijzen maatwerk leveren, met een acceptabele time to market.

in de media

  • Ranj in Emerce
  • Winner legal marketing award US
  • Marcus on TED
  • Frank Watching
  • The Great Flu - Voorpagina NRC

awards

  • European Innovative Games Award 2010
    European Innovative Games Award 2010
  • Dutch Game Awards
    Dutch Game Awards

Onze klanten

Onze klanten

Thema's

  • Compliance en integriteit
  • Gedragsverandering en zelfmanagement
  • Leiderschapsontwikkeling

contact

Ranj Serious Games
Lloydstraat 21m
3024 EA Rotterdam
The Netherlands

Tel:+31 (0) 10 21 23 101
Fax:+31 (0) 10 21 23 104

sales@ranj.nl
info@ranj.nl

social

  • YouTube
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook