Houthoff Buruma The Game

Als een van de topadvocatenkantoren in Nederland is Houthoff Buruma voortdurend in competitie om de talentvolste rechtenstudenten. Topjuristen onderscheiden zich niet alleen door juridisch-inhoudelijke kwaliteiten, maar ook door creativiteit, oplossingsgerichtheid, stressbestendigheid, wereldwijsheid en sociale vaardigheid. Maar dit komt te weinig aan bod bij de traditionele selectiemethode.

Daarom hebben Ranj en Houthoff Buruma in hechte samenwerking een innovatief wervings- en selectiemiddel gemaakt. Een game waarin studenten aan de slag gaan met een realistische casus, terwijl het bedrijf hun handelingen observeert. De productie draagt bij aan het moderne, innovatieve imago van Houthoff Buruma. Mede door de game is de firma in 2010 uitverkoren tot Benelux Law Firm of the Year.

Recruitmentgame

Ranj en Houthoff Buruma hebben een recruitmentgame ontwikkeld waarin deelnemers de juridische praktijk van binnenuit ontdekken en ervaren. Tijdens een kantoorbezoek lossen studenten binnen anderhalf uur een casus op, in een rijke multimediale setting. Ze werken samen, maar concurreren ook met rivalen, wat de motivatie versterkt.

Elk team handelt in opdracht van Chinese Mining & Marine, een Chinees staatsbedrijf. Ze begeleiden de overname van het kleine Nederlandse offshorebedrijf ’t Hoen. Dit familiebedrijf beschikt over innovatieve techniek die essentieel is voor het slagen van een prestigieus Chinees offshoreproject.

Overnamestrategie

Via verschillende media krijgen de teams fragmentarische informatie die inzicht geeft in de belangen en motieven van de verschillende stakeholders, waarmee een succesvolle overnamestrategie kan worden bedacht. Gesprekken met de personages in het spel confronteren de teams met de menselijke aspecten van de casus. Daarnaast vraagt de internationale context van de overname om politiek inzicht.

De tijdsdruk wordt flink opgevoerd door meer kwesties aan te bieden dan in de beperkte tijd kunnen worden opgelost. De scheidslijn tussen fictie en werkelijkheid wordt daarin opzettelijk vervaagd. Zo wordt het zelfdenkend en analytisch vermogen van de studenten voortdurend aangesproken.

Na het oplossen van de casus is er een plenaire sessie. In deze eindronde worden de oplossingen van de teams vergeleken en vindt er een discussie plaats, waarna het winnende team wordt onthuld.